Корпоративный стиль – это довольно распространенной понятие в нашей жизни. Примером такого стиля есть спецодежда продавцов, медработников, промоутеров.
Униформа персонала – это своего рода реклама компании, по этой причине разрабатывать ее нужно с творческим подходом. Но главной целью униформы является не только маркетинговая цель. Одежда для рабочих может повлиять на создание, так и разрушение имиджа компании, объединить и расслабить работников. Корпоративная одежда должна создавать имидж предприятия, влиять на дух команды, делать такую атмосферу, в которой работать хочется ради благополучия фирмы. При этом одежда должна быть удобной, чтобы увеличивать работоспособность сотрудников.
Так, при выборе тканей, предпочтение нужно отдавать классическим вариантам. Ведь, спецодежда предназначена для определенных условий, а следовательно, не может быть неудобной либо некачественной. Корпоративная одежда не должна портить настроение работникам, а, наоборот, поднимать командный дух и показывать заботу о персонале. А это значит повышать степень доверия клиентов к фирме. Потому как компания, которая заботится о своих рабочих, будет также относиться и к своим клиентам. Но это может сделать только качественная одежда.
Требования к корпоративной спецодежде:
- Комфортность
Рабочие не должны быть скованы в своих движениях, поэтому униформа должна быть удобной. В такой одежде легче работать, а это приводит к увеличению производительности труда и улучшению настроения. - Опознавательные знаки фирмы.
Униформа должна иметь один корпоративный стиль, а обязательным элементом являются цвета и логотип фирмы. Последний атрибут выполняет не только декоративную функцию, а и делают бренд узнаваемым/ - Прочность.
Надежные ткани и фурнитура могут продлить срок службы форме, а это позволит сэкономить фирме но новой рабочей одежде. - Степень практичность.
Спецодежда должна создаваться с учетом особенностей работы. Так, промоутерам важно наличие сумки с отделениями, размер которых соответствует раздаточным материалам. А строителю подойдет темный цвет одежды. При разработке униформы нужно учитывать условия работы, климат и время года.
Пошить качественную униформу представляет собой трудную задачу, которая предполагает понимание главных принципов развития командной культуры.
